Lleva tu carrera en Tech al siguiente nivel y consigue tu próximo trabajo

Durante más de seis años trabajé en el mundo corporativo, dentro del ecosistema digital y tecnológico.

Soy psicóloga y coach certificada,  formé parte de equipos de Recursos Humanos en una consultora tecnológica y en Walmart, donde acompañé a perfiles IT y digitales durante todo su ciclo de vida dentro de la compañía.

Aunque todo suene muy lindo, en un momento sentí que algo no encajaba.
Daba el 101 %, tenía buenos resultados, pero mi crecimiento se había frenado.
El reconocimiento llegaba, pero vivía estresada con la sensación de estar cumpliendo, pero sin dirección profesional clara.

Por dos años busqué respuestas: me formé en coaching, exploré la psicología clínica y empecé a combinar todo lo que sabía para crear algo que tuviera sentido para mi, pero centrado en impactar positivamente en la vida de otros.

Durante ese proceso, me di cuenta de algo que cambió por completo mi forma de ver el trabajo: Las personas más talentosas no siempre son las que más crecen.

Empecé a notar que profesionales brillantes se quedaban estancados, mientras otros —con menos experiencia o habilidades — avanzaban cada año.
El problema no era la falta de conocimientos técnicos, sino no saber cómo comunicar su valor ni cómo se posicionaban estratégicamente en una empresa o en el mercado laboral.

Lo paradojico fue, que ese mismo bloqueo que yo había sentido —el de dar todo y no avanzar— era el mismo que veía en los profesionales tech con los que trabajaba.

Ahi algo nuevo se encendió.